株式会社丸舗建設行動計画
「女性活躍推進法」に基づく行動計画
株式会社丸舗建設では
「女性活躍推進法」に基づき、「女性が活躍できる職場環境の整備を行う」を目指し、行動
計画を策定しました。
【計画期間】
2020年10月1日～2023年1月10日
【目標１】
女性技術職の雇用施策を検討・実施する。
【実施期間・施策】
2020年10月～ 女性技術者の労働の現状を把握
2020年12月～ 社内で施策の検討開始
2021年2月～ 取り組み開始
【目標２】
所定外労働時間外を削減するため、社内施策を検討・実施する
【実施期間・施策】
2020年10月～ 所定外労働の現状を把握
2020年12月～ 社内検討委員会での検討開始
2021年2月～ 取り組み開始
【目標3】
年次有給休暇の取得日数を1年間あたり平均年間10日以上とする。
【実施期間・施策】
2020年10月～ 年次有給休暇の取得状況について実施を把握
2020年12月～ 社内で施策・制度の検討を開始する
2021年2月～ 有給休暇取得予定表の管理、取得状況の取り纏めなどによる取得促進のための取り組みを開始
